Para cuando un Blog empresa?

En términos generales se puede defender la idea de que un blog es un lugar de reflexión, donde las personas muestran sus opiniones a cerca de un tema determinado. Si lo enfocas desde el punto de vista de que un Blog puede hablar de un sector empresa determinado las ventajas aparecen en gran masa.  Si el Blog lo utilizas para explicar tus vivencias personales  en el trabajo dando una opinión experta disfrutando de ventajas respecto a la competencia. Con la idea de transparencia es importante que se pueda hacer extensivo al resto de seguidores las publicaciones a cerca del autor. Estas publicaciones tienen que tener un contenido interesante donde se explique alguna cosa interesante que no salga en libros ni en la pagina web corporativa. A partir de estas premisas se crea el perfecto ambiente para poder opinar, aprender y gestionar la información llegando a un mayor numero de personas de la comunidad. Una vez introducido el tema pasaremos al análisis específico del tema que nos concierne la primera entrada de este blog. Ventajas de la creación de un blog para la empresa y las consiguientes ventajas para el departamento de recursos humanos.  La primera premisa es la manera de actuar con el público, el lenguaje es mas llano, explicaciones mas directas, claras y concisas.  Ayudando a entender toda la información que se da en la pagina web de una manera mas “técnica”. La segunda premisa seria el feedback que estableces con los seguidores de tu blog. Pueden opinar, añadir, debatir tus entradas y crear debates prolifero para el devenir de la empresa. Cuando “googleemos” aparecerá mas información a cerca de nuestra empresa gracias al blog ya que tendremos mejor posicionamiento web apareciendo antes en las búsquedas. Al entrar al blog si les interesa se dirigirán a la web y también al contrario. Obtención de datos relevantes gracias a las opiniones de los lectores. Hay que cuidarlos. Aumentas tu “imagen web” dando una credibilidad a tus clientes, resolviendo casos, atender necesidades. Difusión de los comentarios del autor a las “redes sociales” con la buena comunicación que ofrecen los blogs a las redes sociales con un solo click. Un factor diferencial respecto a tus competidores. Es la manera más rápida de poder ofrecer información prácticamente a tiempo real, modificar con un solo clic. Si hablamos en temas de ROI, el retorno de la inversión inicial es mínimo ya que es muy económico abrir un blog. Si tu empresa aún no tiene un blog después de leer este artículo te recomendamos. El departamento de recursos humanos a través del blog dispone de una gran fuente de reclutamiento. Elaboración de perfiles. Ver las últimas tendencias a cerca del sector. Enlazar procesos de selección mediante el blog, dar información de una manera clara y concisa.

Vamos hablando
Un saludo
Jordi

Anuncios
Publicado en Uncategorized. Etiquetas: , , . Leave a Comment »